Текст ролика
Опоздал опять — пять тысяч рублей штрафа. За что? Вы не имеете права. Работодатель не может штрафовать сотрудника. В Трудовом кодексе всего три дисциплинарных наказания: замечание, выговор и увольнение. Любые удержания из зарплаты в качестве штрафа незаконны. Точно так же нельзя запрещать отношения между коллегами, понижать зарплату или должность без согласия, запрещать подрабатывать у конкурентов, если это не связано с коммерческой тайной. Все эти запреты — нарушение ТК РФ. Чек-лист: как отстоять свои права, если работодатель незаконно удерживает деньги — в Telegram.