Труд
Восстановление на работе, взыскание зарплаты, обжалование дисциплинарных взысканий. Отдельное направление — защита военнослужащих и госслужащих.
Работник в трудовом споре изначально не платит госпошлину (ст. 393 ТК РФ) — суд на его стороне по умолчанию. Наша задача — собрать доказательства и довести до решения. Взыскиваем зарплату, восстанавливаем на работе, отменяем незаконные увольнения.
Работникам, уволенным без оснований или лишённым выплат.
- 01Восстановление на работе
- 02Взыскание заработной платы
- 03Обжалование выговора
- 04Обжалование дисциплинарного взыскания
- 05Незаконное увольнение
- 06Несчастный случай на производстве
- 07Установление факта трудовых отношений
- 08Защита прав военнослужащих
- 09Защита прав госслужащих
- 10Взыскание с работника материального ущерба
Стоимость остальных услуг определяется по результатам бесплатной консультации
Почему обращаются к нам
Нулевые расходы на старте
Работник не платит госпошлину при обращении в суд. Расходы на юриста взыскиваются с работодателя по итогу процесса.
Приостановка работы при задержке
15 дней просрочки зарплаты — имеете право не выходить на работу (ст. 142 ТК РФ). За период — средний заработок.
Быстрый судебный приказ
Если сумма до 500 000 ₽ и спора нет — приказ за 5 дней без пошлины. При возражении работодателя — переход в исковое.
Проценты + моральный вред
К задержанной зарплате — 1/150 ставки ЦБ за каждый день (ст. 236 ТК РФ). Плюс индексация. Плюс моральный вред.
От первой консультации до результата
- 01
Оценка ситуации
Изучаем договор, должностные обязанности, переписку, приказы. Выбираем тактику — приостановка, жалоба в ГИТ, суд или уголовное.
- 02
Давление на работодателя
Жалоба в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, налоговую. Штрафы для работодателя — до 100 000 ₽ за каждое нарушение.
- 03
Судебное разбирательство
Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты и компенсаций. Сопровождение в процессе, допрос свидетелей.
- 04
Исполнение решения
Возврат на работу в течение дня после решения (ст. 396 ТК РФ), взыскание среднего заработка за вынужденный прогул.
Практические алгоритмы
Другие практики команды
Сообщите, чем вам помочь — и лучшие юристы Лаборатории сразу же займутся решением вашего вопроса. Первая консультация бесплатна.