Перейти к содержимому
Лаборатория Правосудия

Как встать на учёт в центр занятости после увольнения

Валентин Дибровенко — Руководитель · Судебный представитель
Обновлено 16.10.2026

Подайте заявление на портале «Работа России» или на Госуслугах либо придите в центр занятости региона, где у вас регистрация: сведения о работе и заработке центр запросит сам. Решение принимают не позднее 11 дней, пособие считают с первого дня заявления: если за год до увольнения вы проработали не меньше 26 недель, первые три месяца — 75 % среднего заработка, следующие три — 60 %, в пределах максимума. После сокращения подайте заявление в течение 14 рабочих дней, иначе средний заработок за третий месяц не сохранят.

Ситуация срочная — суд или срок сегодня?Позвонить: +7 926 004-14-56
Что делать

Пошагово

  1. 01
    Проверьте, можно ли вам встать на учётБезработным не признают, если вы работаете по договору, зарегистрированы как ИП или самозанятый, учитесь очно или получаете пенсию по старости. Самозанятость и ИП закройте до заявления.
  2. 02
    Подайте заявление онлайнНа портале «Работа России» или на Госуслугах. Отметьте, что хотите статус безработного, заполните анкету и пройдите профилирование. Без подтверждённой учётной записи Госуслуг поможет сотрудник центра занятости.
  3. 03
    Обращайтесь в центр своего регионаНужен центр там, где у вас регистрация по месту жительства или пребывания. В другом регионе безработным не признают.
  4. 04
    Придите в центр в назначенный деньДату назначат не позднее четырёх дней после заявления. Возьмите паспорт. Вам подберут вакансии и согласуют план поиска работы — без него безработным не признают.
  5. 05
    Принесите только то, чего нет в базахРаботу, стаж и заработок центр узнаёт сам. Справка о среднем заработке нужна, только если его считал работодатель, например после декрета. Иностранный диплом — с нотариальным переводом.
  6. 06
    После сокращения уложитесь в 14 рабочих днейЕсли за два месяца не устроитесь, центр может решить, что работодатель заплатит средний заработок и за третий месяц. Возьмите документы о семье и доходах.
  7. 07
    Сообщайте о любой работе и подработкеО результатах собеседований — через портал в течение трёх рабочих дней. Новую работу и самозанятость не скрывайте: пособие за это время потребуют вернуть.
Разбор вашего дела

Похожая ситуация? Разберём и оценим шансы

Консультация юриста с письменным правовым заключением: правовая позиция, документы и план действий. Заключение подтверждает, что мы отвечаем за сказанное, и по нему можно действовать как по инструкции. 5 000 ₽ при оплате в момент консультации, 3 000 ₽ при предоплате.

Позвонить
Частые вопросы

Коротко о главном

Как добиться выплаты зарплаты после увольнения

При увольнении работодатель должен выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения. Если расчёт не выдали, зафиксируйте долг, направьте письменное требование и предупредите, что следующим шагом будут жалоба в трудовую инспекцию и иск в суд. В суде кроме долга взыщут компенсацию за каждый день задержки, а госпошлину работник не платит. Подробнее →

Что делать, если не платят зарплату и угрожают увольнением

Если зарплату задерживают более чем на 15 дней, статья 142 Трудового кодекса может давать право приостановить работу, но перед этим важно проверить условия и возможные ограничения. Угрозы увольнением не лишают вас права требовать зарплату: фиксируйте угрозы и обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Подробнее →

Как оплатить неиспользованный отпуск при увольнении

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска — основного и дополнительных — в день увольнения вместе с остальным расчётом. Сумма равна среднему дневному заработку, умноженному на число неиспользованных дней. Если не заплатили, требуйте выплату письменно, затем жалуйтесь в трудовую инспекцию или идите в суд. Подробнее →

Разбор

Подробный разбор темы

Как подать заявление

Порядок задают закон о занятости (565-ФЗ) и правила регистрации, которые утвердило Правительство. Подать заявление можно сразу после увольнения.

Читать полностью
  • Онлайн — на портале «Работа России» или на Госуслугах. Отметьте, что хотите статус безработного, заполните анкету и пройдите профилирование — опрос, по которому центр подбирает помощь. Если подали через Госуслуги, на профилирование есть три календарных дня, иначе заявление не примут.
  • Лично — в центре занятости. Сотрудник поможет подать то же заявление и подтвердить учётную запись на Госуслугах.

Нужен центр того региона, где у вас регистрация по месту жительства или пребывания. В другом регионе безработным не признают (п. 6 ч. 1 ст. 24).

Сведения о работе, стаже, заработке и образовании центр запросит сам (ч. 5 ст. 22). Вы приносите паспорт и только то, чего нет в государственных базах: справку о среднем заработке, если его считал работодатель, — например, в последний год вы были в декрете, — и иностранный диплом с нотариальным переводом.

Как признают безработным

В центр нужно прийти в назначенный день — не позднее четырёх дней после заявления. Там подберут вакансии и согласуют план поиска работы. Если за десять дней подходящей работы не нашлось, вас признают безработным с первого дня заявления. Решение принимают не позднее 11 дней (ст. 23).

Безработным не признают (ч. 1 ст. 24):

  • работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, ИП и участников коммерческих организаций, например ООО;
  • самозанятых;
  • студентов очной формы, кроме направленных на учёбу центром;
  • получателей пенсии по старости, в том числе досрочной;
  • осуждённых к реальному лишению свободы, исправительным или принудительным работам;
  • тех, кто в первые 10 дней отказался от двух вариантов подходящей работы или без уважительной причины не пришёл согласовать план.

Сколько и как долго платят

Если за 12 месяцев до увольнения вы проработали не меньше 26 недель, пособие считают от среднего заработка: первые три месяца — 75 %, следующие три — 60 % (ч. 1 ст. 45). Всего — до шести месяцев за год (ч. 6 ст. 46).

Пособие не бывает меньше минимума и больше максимума. Обе границы записаны в законе, каждый год с 1 февраля их индексируют, а в районах с районным коэффициентом увеличивают на него (ст. 44). При обычной зарплате 75 % среднего заработка чаще всего выше максимума — тогда платят максимум.

Минимум и только три месяца за год получают (ч. 4 ст. 45, ч. 7 ст. 46):

  • уволенные за дисциплинарный проступок или другие виновные действия;
  • проработавшие за последние 12 месяцев меньше 26 недель;
  • впервые ищущие работу и вернувшиеся к ней после перерыва больше года.

Бывшие ИП, самозанятые и исполнители по договорам ГПХ получают минимум, если за год не набрали 26 недель по трудовому договору (ч. 3 ст. 45). Людям предпенсионного возраста платят дольше — до 12 месяцев, при большом стаже до 24 (ст. 48).

Если уволили по сокращению

При сокращении или ликвидации работодатель платит выходное пособие — средний месячный заработок. Если за месяц вы не устроились, он платит средний заработок и за второй месяц: напишите ему заявление не позднее 15 рабочих дней после конца второго месяца (ст. 178 ТК).

За третий месяц тоже платит работодатель, но по решению центра занятости. Условия: вы подали заявление в центр в течение 14 рабочих дней после увольнения и за два месяца не устроились (ч. 3 ст. 178 ТК). Закон называет это исключительным случаем: центр, а при споре суд смотрят, есть ли у вас другие доходы и иждивенцы. Возьмите документы о семье и доходах.

Вместо выплат за второй и третий месяцы работодатель вправе сразу заплатить два средних месячных заработка (ч. 6 ст. 178 ТК). Пособие по безработице начнут платить, когда кончится оплаченный работодателем период, и в срок пособия он не входит (ч. 5 ст. 46 закона о занятости).

Что делать на учёте

  • Приходите по вызовам центра и выполняйте план поиска работы.
  • О результатах собеседований сообщайте через портал в течение трёх рабочих дней.
  • Не отказывайтесь от подходящей работы. Её подбирают с учётом образования, опыта, места работы, зарплаты и здоровья (ст. 27). Два отказа — и с учёта снимут (п. 8 ч. 1 ст. 25). Тем, кто стоит на учёте больше года или долго не работал, подходящей считают любую законную оплачиваемую работу.
  • Сообщайте о новой работе и регистрации самозанятым: с этого дня пособие не положено, переплату потребуют вернуть (ч. 2 ст. 64).

За невыполнение плана без уважительной причины или явку нетрезвым выплату приостанавливают на месяц (ч. 2 ст. 49). Подработать можно только по договору ГПХ — не больше пяти рабочих дней в месяц и с доходом не выше МРОТ. Подайте заявление, и на эти дни пособие приостановят, но с учёта не снимут (ч. 4 ст. 49).

Через 12 месяцев с учёта снимают, снова обратиться можно через три месяца (ст. 25).

Частые ошибки

  • Тянут с заявлением после сокращения. Пропустили 14 рабочих дней — третьего месяца не будет.
  • Не закрыли самозанятость или ИП. Центр узнает об этом из налоговой и откажет. Самозанятость снимите в приложении «Мой налог» до заявления.
  • Работают неофициально и получают пособие. С учёта снимут, пособие потребуют вернуть. Если снова встанете на учёт в течение 12 месяцев, пособие начнут платить только по их истечении (ч. 8 ст. 46). Грозит и уголовная ответственность за мошенничество при получении выплат (ст. 159.2 УК).
  • Думают, что учёт мешает спорить с работодателем. Не мешает. Иск о восстановлении на работе подают в течение месяца со дня, когда вручили приказ или выдали трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности.
Разбор вашего дела

Нужен разбор именно вашей ситуации?

Консультация юриста с письменным правовым заключением: правовая позиция, документы и план действий. Заключение подтверждает, что мы отвечаем за сказанное, и по нему можно действовать как по инструкции. 5 000 ₽ при оплате в момент консультации, 3 000 ₽ при предоплате. Вы решаете сами — никто не звонит первым.

Запись на консультацию

0 / 2000

Юрист профильного направления перезвонит с номера +7 (926) 004-14-56. Конфиденциально.

Позвонить