Миллион за одного — работодателям
За несвоевременное уведомление о найме мигранта компанию в Москве или Петербурге могут оштрафовать до миллиона рублей за каждого работника. Используйте только новые формы уведомлений и проверяйте всех работников по реестру контролируемых лиц.
Коротко на видео
Юрист коротко объясняет, что происходит и что делать в первую очередь — простым языком.
- —Проверьте, всех ли мигрантов уведомили о приёме
- —Используйте только новые бланки уведомлений
- —Проверьте работников по реестру контролируемых лиц
Пошагово
- 01Проверьте, всех ли мигрантов уведомили о приёмеУдостоверьтесь, что по каждому иностранному работнику в срок отправлено уведомление в МВД на актуальном бланке.
- 02Используйте только новые бланки уведомленийС 1 сентября уведомлять о приёме и увольнении иностранцев можно только на новых формах. ИНН, срок договора и согласие на обработку данных обязательны.
- 03Проверьте работников по реестру контролируемых лицПроверяйте работников по реестру контролируемых лиц, чтобы убедиться в правильности оформления.
- 04Проведите аудит кадрового учета мигрантовРегулярно проверяйте документы и соблюдение сроков подачи уведомлений, чтобы не получить штраф.
- 05При необходимости устраните нарушенияЕсли есть просрочки или ошибки — срочно исправьте и подготовьте корректные уведомления.
Похожая ситуация? Разберём и оценим шансы
Консультация юриста с письменным правовым заключением: правовая позиция, документы и план действий. Заключение подтверждает, что мы отвечаем за сказанное, и по нему можно действовать как по инструкции. 5 000 ₽ при оплате в момент консультации, 3 000 ₽ при предоплате.
Коротко о главном
Не хватает 1,5 миллиона рабочих рук. А нанять мигранта - минное поле для работодателей
Нанять иностранного работника стало сложнее из-за дополнительных проверок и процедур: реестр контролируемых лиц, новые формы уведомлений, квоты, привязка патента к региону, отдельные правила по ОМС и платформенной занятости. Ошибка в оформлении может привести к нарушениям, а два нарушения по миграционному найму — к риску попасть в реестр недобросовестных работодателей и лишиться права нанимать мигрантов на 2 года. Подробнее →
Можно ли жить 10 мигрантам в одной квартире без нарушений
Жить 10 мигрантам в одной квартире можно, если они там действительно проживают. Закон не запрещает фактическое совместное проживание большого количества людей в одной квартире. Подробнее →
Как избежать штрафа из-за уведомления работодателя в МВД
Риск штрафа из-за отсутствия уведомления в МВД можно снизить, если заранее уточнить у работодателя, направил ли он уведомление о вашем трудоустройстве в миграционные органы. Само по себе уточнение не гарантирует, что претензий не будет, но помогает вовремя заметить проблему. Подробнее →
Подробный разбор темы
Штрафы за нарушение правил трудоустройства мигрантов
Работодатели в Москве и Санкт-Петербурге должны строго соблюдать правила оформления трудовых отношений с иностранцами. Самое частое нарушение — просрочка подачи уведомлений о приёме или увольнении мигранта в МВД. За это на юридическое лицо могут наложить крупный штраф.
Читать полностью
Штраф за каждого мигранта при нарушениях с уведомлениями может составлять от 400 тысяч до 1 миллиона рублей. Такая сумма предусмотрена для каждой выявленной по итогам проверки ситуации. На практике чаще взыскивается минимальный размер.
Новые формы уведомлений
С 1 сентября разрешено подавать уведомления в МВД только на новых утверждённых бланках. В уведомлении теперь обязательно указывать ИНН работодателя, срок действия трудового или гражданско-правового договора и согласие иностранного работника на обработку персональных данных. Уведомления на старых формах МВД не принимает и считает их неподанными — это формальное нарушение, которое может закончиться штрафом.
Проверка работников
Проверяйте работников по реестру контролируемых лиц, чтобы убедиться в правильности оформления. Проверяйте каждого мигранта, чтобы избежать возможных проблем и лишних рисков для бизнеса.
Чтобы избежать штрафов, рекомендуется проводить проверки внутренних документов и учёта мигрантов, следить за сроками уведомлений и использовать только новые формы.
Последствия ошибок и как их избежать
Если обнаружены ошибки или просрочки, подготовьте и подайте корректные уведомления. В случае нарушений организацию могут внести в реестр недобросовестных работодателей.
Нужен разбор именно вашей ситуации?
Консультация юриста с письменным правовым заключением: правовая позиция, документы и план действий. Заключение подтверждает, что мы отвечаем за сказанное, и по нему можно действовать как по инструкции. 5 000 ₽ при оплате в момент консультации, 3 000 ₽ при предоплате. Вы решаете сами — никто не звонит первым.