Нанять мигранта и не получить штраф: чек-лист работодателя
Если вы наняли мигранта — даже как частное лицо, няней, сиделкой или строителем, — вы работодатель. Нужно заключить договор, в течение трёх рабочих дней уведомить МВД о его заключении и расторжении, проверить патент или право работать без него и платить страховые взносы. За неуведомление гражданину грозит штраф от 2 000 до 5 000 ₽, а в Москве, Санкт-Петербурге и их областях — от 5 000 до 7 000 ₽; организации и ИП — до 800 000 ₽ и до 1 000 000 ₽ в этих регионах, причём за каждого работника.
Первые шаги
- 01Проверьте право работатьПатент на ваш регион и по нужной профессии, чеки об оплате НДФЛ по нему. Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии патент не нужен.
- 02Заключите письменный договорТрудовой или гражданско-правовой. Устная договорённость не освобождает вас от обязанностей работодателя.
- 03Уведомите МВД за три рабочих дняО заключении договора и так же о его расторжении. Сохраните подтверждение подачи.
Остальное — в материале целиком. Получить материал ↑
Выигранные дела: штрафы работодателям за иностранцев
ООО признано виновным в привлечении иностранного работника без патента, но суд прекратил дело из-за истечения срока давности.
Зеленоградский районный суд г. Москвы · 1 декабря 2022 · № 12-0467/2022Читать решение →Компания оштрафована за трудоустройство иностранца без разрешения, но срок давности истек, штраф отменён.
Нагатинский районный суд г. Москвы · 6 сентября 2023 · № 12-1611/2023Читать решение →Компания оспорила штраф за незаконное трудоустройство иностранца, суд прекратил дело из-за истечения срока давности.
Московский городской суд · 1 декабря 2022 · № 7-21160/2022Читать решение →Нанять мигранта и не получить штраф: чек-лист работодателя
В мессенджере бот попросит подписаться на канал направления — и сразу пришлёт материал. Не пришёл — отправьте боту слово НАЙМ.
Просто скачать PDF