Текст ролика
Почему мой работодатель говорит, что в 2026 всё станет жёстче? Кого уволят? Что делать? С 2026 года правила найма полностью меняются. Указ президента РФ №738 от 15 октября 2025 утвердил новую миграционную политику на 2026-2030 годы. Главные изменения. Электронное уведомление в МВД — обязательно. Уведомление о трудовом договоре только в электронном виде. Срок — 3 рабочих дня. Повышенные штрафы. Юрлица — от 400 000 до 1 млн рублей. Приостановка деятельности до 90 суток. Вся миграция через цифровые системы. Межведомственное взаимодействие МВД, ФНС, ПФР, СФР. Приоритет организованного набора иност
Проверьте новые правила для вашего случая
Ознакомьтесь с указом Президента РФ №738 от 15.10.2025 и изменениями МВД. Найдите, касаются ли вас новые требования.
Сообщайте в МВД через электронные каналы
Уведомление о приёме на работу иностранца подавайте в электронном виде в МВД в течение 3 рабочих дней.
Контролируйте сроки уведомления
Опоздание с уведомлением грозит крупным штрафом и приостановкой деятельности до 90 дней.
Проверьте доступ к электронным сервисам
Заранее проверьте, можете ли вы подать уведомление о трудовом договоре через электронные сервисы МВД.
Учитывайте повышение штрафов
Штраф для юридических лиц — от 400 000 до 1 млн рублей.
Основные изменения в миграционном законодательстве
Указ Президента РФ №738 от 15 октября 2025 года утвердил новую миграционную политику на 2026–2030 годы. Для работодателей, которые нанимают иностранных граждан, отдельно выделены электронные уведомления, цифровые системы и повышение ответственности.
Электронные уведомления
Уведомление ГУВМ МВД о трудовом договоре с иностранным гражданином можно подавать как через портал госуслуг, так и лично в МВД, получая подтверждение в PDF, которое затем передаётся работнику.
Обязанности иностранного гражданина
Иностранный гражданин обязан самостоятельно подавать своё уведомление, хотя многие об этом не знают.
Сроки подачи уведомлений
Уведомление нужно подать в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с иностранцем. Нарушение срока может повлечь административную ответственность для компании.
Усиление ответственности и штрафы
За несоблюдение новых требований предусмотрены повышенные штрафы. Юридическому лицу за нарушение порядка уведомления грозит штраф, который на практике может достигать 1,5 миллиона рублей. Кроме того, может применяться приостановка деятельности до 90 суток.
Цифровые системы
Миграционные процессы переводятся в цифровые системы, а также предусмотрено межведомственное взаимодействие МВД, ФНС и ПФР. Для работодателя ключевое действие — подать уведомление о трудовом договоре в ГУВМ МВД в установленный срок.
Последствия непредставления уведомления
Если мигранту отказывают в связи с отсутствием уведомления работодателя, такое решение можно обжаловать в суде, поскольку мигрант не несёт ответственности за бездействие работодателя.
Что делать работодателям
Проверьте, доступны ли вам электронные сервисы ГУВМ МВД для своевременной подачи уведомлений о трудовых договорах с иностранцами. Уточните порядок действий и требования с учётом новых правил, чтобы избежать штрафных санкций.
В случае сомнений или спорных ситуаций обратитесь к юристу, чтобы снизить риск административной ответственности.