Текст ролика
С самозанятым запретили работать больше 60 часов. Слышал? Это не так. Смотри, против кого на самом деле этот лимит. Лимит считается не по тебе, а по паре – ты и один заказчик. Если через платформу ты работаешь на одного и того же заказчика больше 60 часов каждый месяц полгода подряд, площадка перестанет передавать тебе его заказы. С другими работай сколько хочешь. Зачем это? Чтобы компании не держали тебя годами как штатного, а оформляли самозанятым. Без отпуска, без больничного. И еще. Заказ на платформе не может ставить тебе график и требует соблюдать внутренний распорядок компании. Ставят – это признак трудовых отношений. Узнал себя? Сохраняй переписку и задания. А как доказать, что ты на самом деле работник – расскажу в Телеграм. Напиши мне слово трудгпх. Оно есть в описании.
Проверь свой тип работы
Если работаешь как самозанятый через платформу, посмотри, есть ли у тебя постоянный один заказчик.
Подсчитай часы работы
Посчитай, сколько часов в месяц ты работаешь с каждым заказчиком через платформу.
Проследи длительность сотрудничества
Если работаешь с одним заказчиком более 60 часов в месяц минимум полгода подряд — может сработать ограничение.
Сохраняй переписку и задания
Храни доказательства условий, если заказчик на платформе устанавливает тебе график или внутренние правила.
Рассмотри другие площадки и заказчиков
С другими заказчиками через ту же или другие платформы ограничений по часам нет.
Обратись к юристу при споре
Если твои отношения похожи на трудовые, проконсультируйся с юристом.
60-часовое ограничение: кого касается
Часто встречается мнение, что самозанятые не могут работать больше 60 часов в месяц. Это заблуждение. Закон не ограничивает общее количество часов работы для самозанятых.
Лимит 60 часов касается только ситуаций, когда самозанятый работает через онлайн-платформу и подряд получает заказы от одного и того же заказчика. Если ты через платформу исполняешь заказы одного клиента больше 60 часов в месяц и так происходит полгода подряд, платформа прекратит передавать тебе новые задания от этого заказчика. Это нужно, чтобы заказчик не скрывал трудовые отношения под видом самозанятости — без отпуска и других гарантий.
Кого это ограничение не касается
Если у тебя несколько заказчиков на одной или разных платформах, лимит не действует. Ты можешь работать с другими клиентами без ограничений по времени. Вне платформ этот лимит тоже не работает.
Признаки трудовых отношений
Если заказчик на платформе устанавливает тебе график работы или требует соблюдать внутренний режим, это признак трудовых отношений. В этом случае стоит сохранять переписку и задачи. Потом это может пригодиться как доказательство, если возникнет спор о твоём статусе — например, тебя захотят признать сотрудником.
Что делать, если лимит нарушен
Если платформа перестала давать тебе заказы от одного клиента — это и есть реализация ограничений. Можно продолжать работать с другими или заключить официальный трудовой договор с этим клиентом. Если есть вопросы о своих правах — обратись за консультацией к юристу.
# Заключение
Лимит 60 часов в месяц — не общий запрет для всех самозанятых, а ограничение для долгосрочных и крупных заказов через онлайн-платформы с одним клиентом. Работать с разными заказчиками можно без ограничений.