Взыскание компенсации при увольнении в суде
Эксперты юридической компании "Лаборатория правосудия" подчеркивают важность следующего:
по законам о труде в России, когда заканчивается срок трудового договора, работодатель должен выдать сотруднику его трудовую книжку или документы о его работе у данного нанимателя и провести финальный расчет в день ухода сотрудника.
Если сотрудник в этот день не трудился, выплаты должны быть сделаны не позже следующего дня после того, как уволенный предъявит требование о расчете.
В случае, если полная оплата в день завершения трудового соглашения не произведенa, необходимо отправить требование о расчете работодателю.
Хотя досудебное урегулирование не является обязательным, "Лаборатория правосудия" советует не пренебрегать этим этапом.
Это поможет избежать длительного судебного процесса.
Требование отправляйте на место главной компании рекомендуется отправить ценное письмо с детальным списком приложений и сохранением квитанций и описи.
Отслеживайте статус письма на сайте Почты России и указывайте срок для удовлетворения требований.
Если работодатель игнорирует ваше требование, "Лаборатория правосудия" рекомендует начать процедуру взыскания задолженности.
При увольнении через суд можно взыскать:
1. зарплату за отработанные дни (включая день увольнения),
2. возмещение за не отгулянный ежегодный отпуск,
3. финансовую компенсацию за нарушение установленных сроков согласно ст. 236 ТК РФ,
4. выходное пособие и компенсацию морального вреда.
Для обращения в суд определите, в какой суд обращаться, в зависимости от суммы требований.
Если сумма не более 500 000 рублей, обращайтесь с запросом на принятие решения судебного приказа у мирового судьи.
В других случаях - в районный суд.
К искам прилагайте копии:
1. соглашения о прекращении трудовых отношений
2. справок 2-НДФЛ
3. финансовых отчетов
4. соглашений о расторжении трудового договора
5. и других подтверждающих документов, включая трудовую книжку и документы об оплате судебных расходов.
6. Не забудьте о копии доверенности представителя, если подаете документы через представителя.
Истцы освобождаются от обязанности уплаты государственной пошлины при подаче исковых заявлений на выплату заработной платы и других претензий, связанных с рабочими отношениями.
В процессе взыскания заработной платы в рамках упрощенного судебного производства не проводится и судебный приказ выдается в течение пяти дней.
Если работодатель возражает, приказ отменяется и запрос может быть выдвинут в рамках судебного разбирательства.
В случае отказа от приказа или если сумма требований более 500 000 рублей, требуется предъявить исковое заявление в районный суд.
Порядок судебного взыскания заработной платы.
От "Лаборатории правосудия": После завершения трудовых отношений, для взыскания не выплаченной зарплаты, подайте иск в течение одного года с даты увольнения.
Если упущен срок по уважительной причине, суд может его восстановить.
Суд оценивает иск в течение 5 дней после получения и принимает одно из решений:
1. о начале рассмотрения дела
2. об отказе рассмотрения дела
3. о возврате дела
4. о приостановке движения дела
Обычно судебное разбирательство длится до двух месяцев, но часто занимает больше времени.
В среднем, это около трех месяцев, и до пяти месяцев при апелляции.
Суд может назначить предварительное заседание или сразу перейти к делу.
Как правило, проводится два заседания.
Решение суда сообщается сразу, а мотивированная часть готовится в течение 5 дней, хотя этот срок часто нарушается.
Если решение суда неудовлетворительно, подайте апелляцию в течение месяца.
Заявление подается через суд первой инстанции.
Апелляционная жалоба рассматривается в течение определенного периода 2 месяцев, но может затянуться.
Согласно ст. 211 ГК РФ, решение о выплате зарплаты за три месяца подлежит немедленному исполнению.
Получите копию решения и исполнительный лист, подав соответствующее заявление в суд.
Документы выдаются обычно в течение двух месяцев.
Представление документа об исполнении в банк работодателя.
Получив документ об исполнении, направьте его в банк работодателя для немедленного исполнения.
Банк обязан исполнить требования в течение трех дней после исполнения, если на счетах есть средства.
Обращение в отдел судебных приставов.
Если денег на счетах нет, обратитесь с жалобой и исполнительным актом в судебной приставу.
Документы принимаются к производству в течение трех дней после поступления.
Взаимодействие с офицером судебной исполнительной службы.
Заявитель должен активно участвовать в процессе, контролируя работу пристава для оперативного взыскания задолженности.